Mutuelle pour indépendants et professionnels libéraux
Profitez de la déductibilité de vos cotisations
Les travailleurs indépendants au sens large (artisans, commerçants, professionnels libéraux et dirigeants d’entreprise) doivent souscrire par eux-mêmes une individuelle santé. Une cible de choix pour l’ensemble des organismes assureurs.
SOMMAIRE
→ Accès direct au Comparateur mutuelles santé de Que Choisir
LES GARANTIES INDISPENSABLES
- Consultations avec dépassements d’honoraires (dans le cadre du CAS), imagerie médicale avec dépassements d’honoraires, pharmacie et hospitalisation.
- Équipements optiques et prothèses dentaires (très peu couverts par l’assurance maladie).
LES GARANTIES INTÉRESSANTES
- Forfaits de remboursements qui augmentent au fil du temps pour récompenser le fait de rester assuré plusieurs années.
- Possibilité d’analyse en ligne des devis dentaires ou optiques.
- Attestation fiscale Madelin disponible en ligne, sans formalités.
- Existence d’une application mobile pour gérer au mieux dépenses et remboursements ou pour géolocaliser les partenaires santé des réseaux de soins.
LA RÉGLEMENTATION
- Les TNS (travailleurs non salariés) et les gérants d’entreprise majoritaires peuvent déduire de leur revenu professionnel imposable, sous certaines conditions (être à jour de ses cotisations sociales…), les cotisations versées chaque année pour une complémentaire individuelle, sous réserve que celle-ci soit responsable.
- Les cotisations versées pour le conjoint (selon son statut) et les enfants (si rattachés à votre numéro de Sécurité sociale) sont également déductibles.
- Les remboursements reçus ne sont pas considérés comme des revenus imposables.
LES POINTS DE VIGILANCE
- Du fait de la déductibilité des cotisations (sous réserve que le contrat soit responsable), la tentation de souscrire un contrat « haut de gamme » est très forte.
- Toutes les TPE doivent proposer, à compter du 1er janvier 2016, une complémentaire santé « socle » ANI, voire plus généreuse, à leurs salariés.
- Les offres santé pour TNS sont souvent associées à un volet prévoyance (versement d’un capital décès, indemnités journalières en cas d’arrêt maladie…), surtout pour les gérants majoritaires.
- Le marché des TNS est extrêmement concurrentiel. Entre autres « bonus », on trouve des offres aux garanties immédiates (aucun délai de carence y compris pour les postes de soins coûteux), des offres accessibles sans limite d’âge et la possibilité d’adapter les garanties aux besoins spécifiques des autres personnes assurées (enfants notamment).
- Accès direct au Comparateur mutuelles santé de Que Choisir
Roselyne Poznanski
